公职人员辞职惹争议

印象庆阳网讯   公务员辞职现象自去年以来引发社会关注。一些公职人员主动请辞，一些党政机关亦在制度设计上为公务员队伍“预留出口”，以期构建合理顺畅的人才流动机制。（2016年12月12号；新华网）

当前的公务员辞职现象主要呈现两个特点：一是辞职公务员的行政层级升高。以前辞职的多为科级以下公职人员，现在一些厅局级干部也加入了辞职行列;二是辞职公务员去向多元化。有的出任国企高管，有的进入民企，有的自主创业，还有的循个人兴趣著书、画画，不同于原来的单纯下海经商。

近年来公职人员辞职的现象呈持续上涨的趋势，有些地方还鼓励公职人员辞职创业，那么公职人员辞职又有那些利与弊呢？

在传统观念影响下，很多年轻人还没有来得及思考自己想做的到底是什么样子的工作就稀里糊涂的走上了从政之路。等到入职以后才发现，公务员有的也就是每个月那可怜巴巴的固定工资，并且机关里优秀的年轻人数不胜数，即使自己也一直兢兢业业，努力工作，但想靠这种职责范围内的正常履职而脱颖而出，无疑也是非常有难度的。

面对“理想很丰满，现实很骨感”的从政之路，有些80后公务员为了实现人生自身价值，毅然选择了辞职，确实，这并没有什么可大惊小怪的，归根结底，公务员也是一种职业，应该有正常的进退留转。

然而，又有哪个工作那么完美呢?网上曾流行过一组“不要再抱怨你的工作了”的图帖，曝出了几组世界各地形形色色的工作镜头——有的人踏着摇摇欲坠的梯子，爬上电线杆修理电线;有的人上半个身子钻进水里，去疏通堵塞的下水道;　有个兽医裹着雨披，大半个身子钻到大象肚子里……看到这些图片后，有不少网友才感叹“好好珍惜已经拥有的吧!行行都不容易啊!”

总之，公务员和所有的职业一样，应该是适合一部分人的职业，不是适合所有人的职业；应该是与其他行业平等的职业，不是有特殊权力的职业。公务员走向正常，公考热才会冷却，公民选择才会理性，才不会有“公务员辞职”引起热论的诸多怪相。