摘要:“本年度对市总直属企事业单位审计报告平均提出问题8.6条,同比增加187%;对市总直属基层工会审计平均每家提出问题3.4条,同比增加47.84%;对14个区(市)县总工会审计共提出问题43条。”这是大连市总工会经费审计引入第三方机构后的审计数据。
印象庆阳网讯 “本年度对市总直属企事业单位审计报告平均提出问题8.6条,同比增加187%;对市总直属基层工会审计平均每家提出问题3.4条,同比增加47.84%;对14个区(市)县总工会审计共提出问题43条。”这是大连市总工会经费审计引入第三方机构后的审计数据。
一直以来,机关事业单位的会计、审计工作都是由内部完成,由于某一定的历史原因和背景,加上需要完全的政府公开就延续至今。制度的设计初衷,就是完全处于信任和便于管理,审核,然而,在实际中,审计容易受“关系”“面子”干扰,资金明细和流向未公示,政府公信力的效果也就会大打折扣。
政府事业单位的会计工作,要涉及具体事项,也需要有较强的专业性,而这些人才人才对于商业会计的不熟悉性就会造成业务不精,甚至出现“资金用的不少,工程效果一般”,而达不到切实的理想效果。如一些如办公场所改造等工程项目,没有专业的审计人才,想要节约和控制成本,也就无从谈起。
大连市总工会在中国政府采购与招标网上进行公开招标,招聘了3家咨询造价公司和4家会计师事务所,也是看到了资金使用不规范、经费收支、专项资金发放、等存在管理混乱或账目不清问题的弊端,引入第三方审计人员,目的就是要堵塞工会经费使用上的漏洞,让经费真正用在工作和服务职工上,使经费利用和使用得到有效保障。
这种第三方的审计人员发现的问题,就是不讲情面和真实反应,既能为民办公的精髓,又能运用到具体工作中,既要不怕红脖子、扳手腕,又要切实把专项资金和建设资金等发挥到最大的效益,同是,针对单位出现的具体问题,约谈责任人并要求限期整改,对于约谈后仍不改正的,要给予通报,形成震慑效果;被审计单位问题严重且不按要求及时整改的,通报同级或有关部门,交办彻查。如此,引入第三方审计,看似有悖于常理,但形式下的方式,也是取得不错的效果,更是有助于提升资金使用率,真正让群众得实惠,政府办实事的决心。(文/蒋霜)
