9月24日上午，庆阳市政府新闻办召开新闻发布会，邀请市人力资源和社会保障局党组成员、副局长郭世宁介绍庆阳市2011年招考急需紧缺专业硕士及以上高校毕业生有关情况。
甘肃日报、甘肃人民广播电台、甘肃经济日报驻庆阳记者站，陇东报、庆阳电视台、庆阳人民广播电台、中国庆阳综合门户网站等媒体记者，部分人大代表、政协委员，部分学生代表，市监察局、卫生局、广电局、林业局、农牧局、教育局、文化局、住房公积金管理中心等有关部门负责人参加新闻发布会。
新闻发布会上，市人社局副局长郭世宁就2011年庆阳市招考急需紧缺专业硕士及以上高校毕业生的范围、岗位、专业、指标、条件、办法、考试方式、加分、初选、体检、公示、录用、培训、待遇以及保障措施等有关情况向媒体做了通报。
据通报，为了进一步优化庆阳市、县（区）事业单位专业人才队伍结构，缓解事业单位急需紧缺专业人才短缺的问题，根据《庆阳市2011年普通高校毕业生就业工作意见》精神，经市政府同意，决定公开招考50名急需紧缺专业硕士及以上学历普通高校毕业生到市、县(区)事业单位工作。招考安置到市、县（区）事业单位工作的研究生，按事业单位工作人员管理，签订聘用合同，执行国家规定的新参加事业单位工作人员工资标准。试用期一年，试用期满，考核合格者，转正定级；考核不合格者，取消安置资格，本人自主择业。
另据通报，根据《庆阳市人民政府关于创建人口和计划生育利益导向政策体系建设示范市的实施意见》（庆政发[2011]33号）“农村独生子女户和二女结扎户子女在市内招考事业单位工作人员时笔试成绩加10分。”的规定，凡符合上述加分条件的农村“两户”子女，经市人口委复核属实后，笔试成绩加10分。
为了确保这次招考工作公开、公平、公正进行，庆阳市专门成立了2011年招考急需紧缺专业硕士及以上高校毕业生到市、县（区）事业单位工作领导小组，市政府分管领导任组长，人社局、监察局负责人任副组长，并在市人社局设立办公室，由人社局分管领导任办公室主任，负责日常招考安置工作。招考工作纪检监察部门全程参与，同时邀请人大代表、政协委员、学生代表对招考工作进行监督，确保招考工作安全、有序进行。发现弄虚作假、徇私舞弊现象，将依法依规严肃处理。
相关链接：庆阳市2011年招考急需紧缺专业硕士及以上学历普通高校毕业生公告
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