华池县纪委查假求实助力精准扶贫落准落实

印象庆阳网讯 最近，华池县纪委坚持把查假求实作为纪检干部转方式、转作风，挺纪在前、抓早抓小的切入点，以双联扶贫工作作为标靶，整合力量，强化措施，集中抓促，收效较好。

一是切实转变纪检干部工作作风，助力精准扶贫。对全县104名纪检监察干部整合使用，统一调配，有分有合，激发活力。在执纪办案的同时，查假求实，转变作风，由机关坐班被动机械执纪办案向深入单位、乡村、农户掌握真实情况转变，由依靠乡村、单位上报的数据情况判明真假向亲自下去掌握第一手数据情况转变。在此基础上，分清真假，判明事非，对乡村及单位数据和工作状况作出准确、客观、真实的判断和分析，对干部作风实不实、上报情况准不准作出正确判断，既掌握成绩，又指出问题，并将每次督查情况在县委常委会、全委会和精准扶贫工作推进会上进行通报，涉及问题直指具体责任单位和人员，所举实例精准到村、组、户，引导形成求真务实、惩劣褒优的鲜明导向，使干部作风漂浮、弄虚作假、应付检查，甚至故意造假、欺瞒组织的倾向得到有效扭转。

二是明察暗访双联干部工作纪律，助力精准扶贫。抽调30名纪检干部组成15个明察暗访组，深入到每个贫困户家中，采取现场勘查、外围调查、电话询访等形式，了解情况，多方取证，甄别真假，摸清实情，重点对乡（镇）党委书记、乡（镇）长及联乡县直单位“一把手”遵守驻村住户工作纪律情况进行明察暗访，发现了6个方面问题，即：干部联户资料信息不精准、运转不及时、跟进不紧密；联户对接不及时、衔接不紧凑；领导干部带头作用发挥不好，干部普遍联户多、住户少；帮联干部联户不扎实、不到位；帮扶工作队驻村不平衡；驻村队员管理不严格、履职不到位。每个方面的问题都精准到部门、乡镇和个人，点名道姓通报了10名作风不实的乡镇和县直单位主要负责人，并提出了加强双联干部驻村住户工作的改进措施，为县上科学决策提供了客观真实依据。

三是监督检查危窑改造工作进展，助力精准扶贫。抽调38名纪检干部组成17个督查小组，采取深入农户、了解登记、实地查看、现场拍照等方式，对337户危窑改造对象逐户督查，对发现危改对象不精准、动员群众不到位、整体工作推进慢、政策把握不准确等方面的问题，及时汇报县委、县政府。特别是针对部分乡村干部在危改对象的认定上，不同程度存在工作不细致，干事不认真，对接不深入，调查不充分，作风漂浮，底数不清的问题，甚至有的弄虚作假，瞒天过海，扩大基数，意图应付检查，套取补助，相关主责部门把关不够、审核不严，具体到乡、村、组、户和相关主责部门，点名到姓通报了3个县直部门、7个乡镇、18个村、46个组、266户。同时，分析了影响危窑改造工作进展缓慢的具体原因，并向县委、县政府提出了相应的工作建议，加快了危窑改造工作进展。

四是及时运用抓早抓小工作措施，助力精准扶贫。注重监督检查结果的运用，充分发挥约谈、“三述”在落实挺纪在前、抓早抓小中的有效作用，按照《党风廉政建设约谈办法》《科级干部谈话办法》和《乡镇和县直部门党政主要负责人述纪述廉述作风实施办法》的规定，对在精准扶贫工作存在的作风不严不实、弄虚作假、工作不作为、落实不力的乡镇和县直部门主要负责人，精准画像、指出问题、区分情况、及时约谈，其中工作约谈2人，提醒约谈5人，告诫约谈3人。对推进精准扶贫工作落实不力的4名乡镇党委书记和乡镇长，确定为“三述”对象，在全县大会上作了报告，接受县委主要领导的现场质询和询问，并参加满意度测评。通过约谈和“三述”，指出问题，批评教育，限期整改，县委强化选人用人监督，把纪检监察部门的监督检查结果作为选拔任用干部的重要参考依据，对违反党的纪律、不胜任本职工作的干部及时作出调整。